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    新天地娱乐城深切感到自己必须为那些期盼中的员工们以及公 司负起未能尽到的责任。于是,他命有关的8名人员减 薪一个月,作为社长的他,也以监督不周将当月薪傣全数 奉还公司。他并且在朝会上公布了这项决定,并表示谢 罪之意。 松下认为,在推动工作或用人时,也应该事先了解: 一定会有问题不断发生,增加你某种程度的负担,甚至有 扯你后腿的人。经营者必须先有这种了解,然后以身作 则地处理事情。本身要最早上班,并工作到最晚,做人家 的模范,这比什么都重要。也只有这样,员工们才能尽心 尽力地去工作。与其为了顾虑员工的想法而伤脑筋,倒 不如自己一心一意地工作着。 只要你自己尽全力专注地工作,这种认真的态度必 能感动周田的人,使他们自动帮忙或积极工作。不论企 业的规模如何,经营者以身作则的作风是最重要的。 领导者能够在部属间树立鲜明、生动、具体、形象的 好榜样,就能够激发部属的上进心和荣誉感,使部属的工 作积极性和创造性得到充分的激励和发挥。 松卜指出,工作就是公事,对于公司来说,那件事是 非办不可的,可是担任重要职务的负责人却说'办不成"。 那作为公司最高责任者的经理当然有责任亲自去干啦。 所以松下先生说:"我自己千吧.那么你就不要干这行 了_"
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